高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
  • 天猫娱乐

    一、招聘单位简介

    学校建校于1951年,是一所工科优势突出,行业特色鲜明,工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校,是山东省人民政府与国家安全生产监督管理总局共建高校。

    在青岛、泰安、济南三地办学,总占地面积3640余亩,建筑面积146万平方米,资产总值39亿余元,教学科研仪器设备总值6.8亿元。学校设有二级教学科研单位32个,独立学院1个。有博士后科研流动站9个,博士学位授权一级学科10个,博士学位授权二级学科40个,硕士学位授权一级学科26个,硕士学位授权二级学科121个,硕士专业学位类别10个。有85个本科专业。有国家重点(培育)学科1个,山东省立项建设一流学科3个、自筹经费建设一流学科1个、培育建设一流学科1个,另有省市级重点学科20个,工程学学科进入ESI全球排名前1%。有省部共建国家重点实验室培育基地1个,国家地方联合工程研究中心1个,省部级及青岛市实验室(基地)和工程(技术)研究中心66个。

    现有全日制在校生41000余人,其中研究生5800余人。有教职工3000余人,其中教授268人,中国科学院院士3人,中国工程院院士1人,国家高层次人才特殊支持计划人选1人,国家“千人计划”人选4人,国家杰出青年基金获得者2人,长江学者特聘教授1人,“百千万人才工程”国家级人选6人,国家有突出贡献的中青年专家7人,享受国务院政府特殊津贴人员56人,“泰山学者优势特色学科人才团队领军人才”2人,泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家23人,山东省有突出贡献的中青年专家22人,省级教学名师12人,教育部创新团队2个,山东省高校创新团队2个。有国家级特色专业7个,国家级综合改革试点专业1个,省级品牌特色专业18个,国家级人才培养模式创新实验区1个,省级人才培养模式创新实验区2个,国家级精品视频公开课3门,国家级精品资源共享课3门,国家级精品课程4门,省级精品课程58门,国家级教学团队1个,省级教学团队8个,国家级实验教学示范中心3个,省级实验教学示范中心7个,国家级工程实践教育中心1个。

    二、招聘岗位和人数

    根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2017]46号)要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员159人,其中高级专业技术岗位工作人员3人,中级专业技术岗位工作人员156人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.身心健康;

    4.热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

    5.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(19721010以后出生),应聘高级岗位年龄应在55周岁以下(19621010以后出生)。

    6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

    (二)岗位条件

    详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

    (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

    四、招聘程序

    (一)发布招聘信息

    通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http//www.sdhrss.gov.cn)和山东科技大学(http//www.sdust.edu.cn)网站面向社会发布招聘信息。

    (二)报名与资格审查

    1.报名

    高级岗位和面向博士招聘的教师、教辅岗位报名方式:采取电子邮件的方式报名,符合岗位需求的应聘人员将报名材料扫描件分别发送至各二级招聘单位电子邮箱和人事处邮箱(详见附件1备注栏),邮件标题格式为:应聘岗位+应聘专业+姓名+高校人才网(例如:教师1+矿业工程专业+张三+高校人才网)。

    博士招聘的辅导员岗位报名方式:采取现场报名或特快专递的方式(以邮戳时间为准)报名(信封请注明“应聘岗位(例如:辅导员1)”字样),中共党员证明和学生干部证明均需提交原件和复印件各1份。现场报名或邮寄地址:山东省青岛市经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学行政楼学生处316室;邮编:266590;联系电话:0532-86057139

    报名时间:自发布之日起15个工作日内。

    报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。

    2.资格审查

    对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。

    高级岗位和面向博士招聘的中级岗位应聘人员需按简章要求提交证明材料扫描件1份,面博士招聘的辅导员岗位需按简章要求提交证明材料原件和复印件各1份,相关材料如下:

    1)提供有本人签名的《山东科技大学应聘人员申报材料》(附件2)和申报材料中涉及的相关证明材料;

    2)身份证、国家承认的学历和学位证书,海外留学人员应聘的,需在20181231日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

    3)应届毕业生应聘的,提交《毕业生就业推荐表》,能按时毕业,并于20181231日前取得相应学历学位证书;

    4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察体检时提供;

    5)对专业技术职务有要求的,提供专业技术职务的聘用证明;

    6)应聘教辅岗位,对中共党员有要求的,需提供中共党员证明;

    7)应聘辅导员岗位人员还需提供:①中共党员证明;②本科或研究生期间担任过一年及以上学生干部证明。

    (三)考试

    根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。

    各岗位面试方式分别为:

    教师岗位。采用试讲和答辩方式,试讲、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

    教辅岗位。采用专业技能测试和答辩方式,专业技能测试、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作及综合素质等。

    辅导员岗位。采用试讲和答辩方式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及相应岗位职业能力等。

    面试总分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

    (四)考察体检

    按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按招聘人数11.5的比例,确定进入考察范围人选。学校成立考察体检小组,具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平等方面的情况。

    对考察合格人员,按招聘人数11的比例确定进入体检范围人选。体检在县级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,需在另一县级医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

    应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

    (五)公示聘用

    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    五、待遇

    按照国家、省、学校有关规定执行。

    六、联系人及联系方式

    联系人:老师

    联系电话:0532-86057130

    七、其他

    未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2017]46号)的相关规定执行。

    附件:1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    2.山东科技大学应聘人员申报材料

    山东科技大学

    20181010

     

    附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

    附件2:山东科技大学应聘人员申报材料

    来源:

    http://www.sdhrss.gov.cn/pages/zxzx/zthd/sssydwzpzt/zpxx/65869.html

     

    查看次数:次

    更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息